Karriere

Mitarbeiterphilosophie

Wir pflegen die mandantenorientierte Dienstleistung und bieten eine qualitativ hochwertige Beratung. Dies erreichen wir durch fortwährende Motivation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Unser Umgang ist durch Fairness, offene Kommunikation und gegenseitige Achtung geprägt.

Klare Zielvereinbarungen und Feedback

Eigenverantwortliches Handeln fordern und fördern wir im Rahmen der vorgegebenen Handlungsspielräume auf allen Ebenen. Bei uns erhalten Sie durch Mitarbeiterentwicklungs- und Jahresgespräche ein Feedback zu Ihren Leistungen. Im Laufe dieser Gespräche haben Sie die Möglichkeit, eine Eigeneinschätzung abzugeben. Außerdem werden die neu gesetzten Zielvereinbarungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemeinsamen mit dem jeweiligen Teamleiter klar formuliert und dokumentiert.

Flache Hierachie

Unsere Führungsstruktur ist im fachlichen Bereich in Partnerbereiche und Teams mit flacher Hierarchie organisiert.

Im Bereich der fachlichen Organisation und Praxisorganisation bestehen Arbeitsgruppen, an denen grundsätzlich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin teilnehmen kann. Die Koordination der Arbeitsgruppen erfolgt durch die Partner oder ein durch sie eingesetztes Gremium. Darüber hinaus stellen wir bereichsübergreifende Spezialistenteams zusammen.

Moderne Praxisorganisation, Fortbildung, Qualitätssicherung und flexible, auf das aktuelle Arbeitsvolumen abgestimmte Arbeitszeiten sind für uns nicht nur Schlagworte. Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung ist dabei selbstverständlich.