Unternehmensziele und Unternehmenskultur
Die Unternehmensziele von TPW sind mandantenorientierte Dienstleistungen auf den Gebieten
Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und der betriebswirtschaftlichen Beratung.
Wir erreichen qualitativ hochwertige Leistungen durch fortwährende Qualifikation und
Motivation unserer Mitarbeiter.
Eigenverantwortliches Handeln fördern und fordern wir im Rahmen der vorgegebenen
Handlungsspielräume auf allen Ebenen.
Bei uns erhalten Sie ein Feedback über Ihre Leistungen durch Mitarbeiterentwicklungs- und
Jahresgespräche. Im Laufe dieser Gespräche haben Sie die Möglichkeit eine Eigeneinschätzung
abzugeben. Außerdem werden die neu gesetzten Zielvereinbarungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
gemeinsamen mit dem jeweiligen Teamleiter klar formuliert und dokumentiert.
Unsere Führungsstruktur ist im fachlichen Bereich in Partnerbereiche und Teams organisiert.
Diese Struktur ist flach - es gibt nur drei Organisationsebenen:
- Gesellschafter
- Teamleiter
- fachliche Mitarbeiter
TPW Todt & Partner KG
Welckerstraße 8,
20354 Hamburg
tel. (+49) 40 228 19-0
fax. (+49) 40 228 19-201
karriere@tpwkg.com
Im Bereich der fachlichen Organisation und Praxisorganisation gibt es Arbeitsgruppen,
deren Teilnahme grundsätzlich jedem offen stehen. Die Koordination der
Arbeitsgruppen erfolgt durch die Partner oder ein durch diese eingesetztes Gremium.
Weiterhin stellen wir bereichsübergreifende Spezialteams zusammen.
Unsere Unternehmenskultur findet sich auch in unserem Arbeitsumfeld wieder.
Unsere modernen Büros sind ausgestattet mit allen Details, die für eine gute Kommunikation
und reibungslose Zusammenarbeit der Teams benötigt wird. Wir stellen Ihnen alle nötigen
Programme und Tools zur Verfügung, die für einen modernen Arbeitsplatz wichtig sind.
Moderne Praxisorganisation, Fortbildung, Qualitätssicherung und flexible, auf den Arbeitsanfall
abgestimmte Arbeitszeiten sind für uns nicht nur Schlagworte. Weiterhin bieten wir eine
attraktive und leistungsgerechte Bezahlung.